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「企業における問題の多くは、突き詰めていくと、リーダーの内面にある問題が引き起こしている」

これは、弊社が、数多くのコンサルティングを行い、また、事業会社のマネジメントに携わり、行き着いた結論です。

会社も課題を解決するために、どんなに素晴らしいビジネスモデルを構築しても、また、精緻な仕組みを導入したとしても、対処療法としての一時的な効果はあるでしょうか、同じ形であったり、違った形であったりして、問題を繰り返すことになります。
それは、会社の根本的な課題が解決されていないからなのです。
弊社が目指すのは、会社の根本的な問題解決であり、本質的な変容です。
そのカギを握っているのが、会社のトップであるリーダーの在り方だと言うことです。

また、今の変化の時代に特筆しなくてはならないのは、我々は答えのない時代を生きているということです。

過去の経営で言えば、強く正しいリーダーが答えを持っていて、それに従えば、会社が前に進んでいく時代でした。
しかし、今の変化の時代を生き抜くための明確な答えを確信を持って述べることができるリーダーがどれだけいるでしょうか。

今我々は、新たな時代をつくるための新たな答えを必要としています。
それは、これまでの常識や固定概念、または、過去の成功体験の外にあるのです。

言い換えれば、これまで自分たちが無意識のうちにカラダの隅々まで浸透していた常識や固定概念を疑い、過去の成功体験を捨てることができるかどうか。

これから必要なリーダー像とは、これまでの古い体質や常識、固定概念、過去の成功体験を自ら壊し、自己を超えた天命感、ビジョンを示し、新たな時代を創造していくリーダーです。

そのために必要なリーダーの在り方として必要なのは、自らの人間力を基礎に、自らの感性と創造力を発揮することにより、古きを壊し、新しい時代を創造する力を養うこと。
そして、そこに事業をつくり、推進していく力である仕事力をのせることにより、企業と個人のパフォーマンスを最大化し、時代を切り開いていくリーダーが生まれてくるのです。

ライフスタイルプロデュースは、勇気を持って時代を切り開いていくリーダーの伴走役として、リーダーの変容を支援します。

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人間力とは、以下の5つに代表される力であり、人徳、人としての器ともいえます。

天命感、使命感
自らが生きるべき天命、使命に気づき、自己を超えて、自らが為すべきことに邁進していく

リーダーシップ
自分の内側の恐怖心に打ち勝ち、目の前の困難に自ら挑んでいく姿を示すことで、
周囲からの強い共感を集め、人々の求心力となる

ビジョン力
人や世の中にとってよい方向、将来を構想し、世界へ指し示す。
そのビジョンは、人々の共感を集めることが必要

思いやり
自己を超え、心の奥底から世の中を慮る

ワクワクする心
常に自分の内側からわき上がってくるワクワクする心。
それは、心の余裕、遊び心でもあり、人を引きつける魅力でもある

コーチングの結果

自分本来の天命、使命を理解する、もしくは、その方向性に気づくことで、ぶれることなく自分の人生を生きることができるようになります。
また、自分の在り方が明確になり、進むべき方向性や中心軸が定まることにより、自分のビジョンが明確になり、眠っていたリーダーシップが発揮されます。
結果、自分の考えがシンプルになり、判断力が高まり、また、ネガティブな感情をコントロールできるようになり、日々の生活に心の余裕が生まれます。

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感性と創造力とは、本来の自分らしさが解放されたときに湧いて出てくるものであり、
人としての本来の輝きです。

感性
感性とは、本来誰にでも高いレベルで備わっている視覚や聴覚などの五感、
喜怒哀楽などの感情を働かせる能力です。
感性が解放され、その能力がフルに発揮されるた状態にあると、
あなたの「気づく力」「直感」が高まります。

感性
創造力とは、ひとりひとりの内側から湧いて出てくる新しい未来を創りだす力です。
本来、一人ひとりの中に十分備わっている力でもあります。
グーグルやアップルを見ても分かるように、創造力が新しい未来を生み出す原動力となるのです。

コーチングの結果

感性が開かれると、自身が持つメンタルブロック(恐怖心や執着心など)に気づけるようになります。
そうして気づいたメンタルブロックを取り外した結果、あなたは本来の自分らしさを取り戻すのです。

他者との比較ではなく、ただ自分らしくある。
すると、あなた本来の楽しさや喜び、ワクワク感が呼び起こされます。
楽しさや喜び、ワクワク感に満たされて集中した状態にあると、自然と素晴らしいアイデアが生まれるのです。

コーチングのアプローチによって、あなたは感性が自然と開き、自分自らの感性と創造力をいかんなく発揮できる状態を手に入れます。

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仕事力とは日々経営者が発揮している能力であり、仕事を行なっていく上での総合的な能力を言います。

ビリーダーに求められる能力
マネジメント力、リーダーシップ等

ビジネスパーソンに求められる能力
ロジカルシンキング、コミュニケーション、タイムマネジメント等

お客様に価値を提供する上での専門的な能力
マーケティング、営業、商品開発、経理、財務、人事、法務等

コーチングの結果

経営者に求められる「仕事力」を個人個人の現状や課題にあわせてプログラムを計画し、経営者として必要な仕事力の向上を図ります。

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ライフスタイルプロデュースのコーチングは直接お会いする対面式のセッションです。
個人個人によって抱えている問題や解決したい課題が異なるため、個人ごとにセッション内容はオーダーメイドとなります。

ライフスタイルプロデュースが持つ
●経営管理、人材開発、組織開発の領域におけるビジネスコンサルティング
●トレーニングのプロフェッショナルとしての専門知識
●業界トップ大手企業からベンチャー企業までのさまざまなレベルの会社に対するコンサルティング経験
●実際の事業会社での経営者としてのマネジメント経験から生まれた事例

をベースとしてセッションを構築していきます。

従来型のコーチングの場合、本人のメンタルケア的な側面が強いため、
どうしても現実問題からのタイムラグが発生します。
今、この時代を日々切り開いていく経営者の方々には少々ミスマッチなケースも多くあります。

ライフスタイルプロデュースのエグゼクティブコーチングは、メンタル的側面を土台として、
その上で日々向上していくべき「経営者としてのスキル」や「人間力」を掛け合わせていきます

これは、数あるコーチの中でも元外資系コンサルティング、ベンチャー企業の上場準備担当などの
第一線の経歴を経ているライフスタイルプロデュースだからこそ組める内容です。
エグゼクティブ限定のコーチングで括るならば、この要素が必用不可欠です。

経営者としてのスキル、自分らしさがにじみ出る人間力、
この2つが掛け合わされば、自ずと運力も引き寄せられる体質になります。
新しい価値観が必要とされる経営者を、ライフスタイルプロデュースは徹底サポートしていきます。

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