
これが株式会社ライフスタイルプロデュースの経営理念です。
あなたは、「あなたの自分らしい生き方は何ですか?」「あなたの自分らしさって何ですか?」
と質問されて、自信を持って答えることができますか?
ほとんどの人が回答できないし、知らないのではないでしょうか?
私はこれまで、さまざまなレベルのビジネスの会社、いわゆる一流大手企業と呼ばれるところから、
中小企業、ベンチャー企業において、さまざまな立場、つまり、一社員として、中間管理職として、
経営者として、また、ビジネスコンサルタントとして、エグゼクティブコーチとして、多くのビジネスの世界に携わってきました。
しかし、多くの会社の会社において、いきいきと輝いて、毎日を過ごしている人は、どれだけいるでしょうか?
社員レベルから、リーダークラスまで、多くの人が本当に頑張っています。
同じように、管理職、役員クラスも会社のために、頑張っている。
そして、実は、社長が、一番、誰にも相談できる人がおらず、悩みながら、
そんな姿を見せまいと孤軍奮闘で頑張っている。
なのに、現状は、大手企業でも中小企業でも、社員は本当の充足感を得ることができずに、
さらには、多くの企業で精神疾患者、または、その予備軍が増え続けています。
これまでのマネジメント論の常識は、会社があり、
その会社の理念、戦略に合わせ、社員が行動するというものです。
しかし、多くのマネジメント論の常識が、これからの世の中では、通用しなくなりつつあります。
これからの会社、組織の在り方の前提は、「まず、ひとりひとりの自分らしさが発揮され、輝き、
そして、組織として、会社としても輝いている」というものではないでしょうか?
「ひとりひとりが輝きながら、会社としても輝いている」。
そのような新たな前提に基づいたマネジメントのあり方が、これから訪れようとしています。
そして、高い意識を持った経営者・ビジネスリーダーこそが、自分たちの会社を変えていく時期に来ているのです。
では、会社が変わるためにはどうすればいいか?
これまでの経験から断言できることは、まず、会社のトップが、経営陣が、
リーダーたちが変わらなくてはならないということです。
本当の自分らしさに気付くこと、そして、その自分らしさを中心軸としたライフスタイルを築いていくことで、
その人らしい輝いた人生を送ってもらいたい。
そして、輝いた人生を送る人たちがひとりずつ増え、その人たちがほかの人に影響を与えていく。
また、その人たちの輝きを見て、ほかの人たちも、本来の自分らしさに気付き、輝いた人生を歩んでいく。
そのような世界が創れたら、どのような世界になるでしょうか?
きっと、日常生活のレベルで、争いがなくなり、世界に平和が訪れているはずです。
「そのような世の中を、今の世の中を変革していこうとする経営者やビジネスリーダーたちと一緒に創り上げていきたい。
また、そんな世の中を創り上げていく次の世代の経営者、ビジネスリーダーたちを育成していきたい。」
それが会社設立の想いです。
まずは、経営者、ビジネスリーダーであるあなたが、
自分らしい生き方に気付いて、自分らしい人生を生きてください。